DESENVOLVENDO ESTRATÉGIAS INOVADORAS

CONQUISTANDO RESULTADOS

 VOCÊ 

 NA TRILHA 

Trilha Coaching & Consultoria nasceu em 2015, com a proposta de estimular pessoas e organizações a trilharem caminhos de realizações e conquistas. Somos uma empresa de Gestão de Pessoas focada no desenvolvimento humano e organizacional.

 

Somos reconhecidos por utilizarmos metodologia baseada nos estudos de Jacob Levi Moreno, cujo trabalho é o psicodrama/sociodrama, ou seja, o indivíduo ou grupo na ação, atua com técnicas vivenciais, é orientado pela emoção, pelo grupo e pela co-criação. Busca promover estados espontâneos para integrar o individual com o coletivo, promovendo resultados alinhados aos seus valores pessoais ou organizacionais, além de ferramentas comprovadas cientificamente.

 
POR QUE
Trilha

Trilha é um termo que provém do latim semita, seu significado mais comum está ligado a ruas estreitas, levando à aldeia, circulação de pedestres e pequenos animais. As trilhas se tornaram as rotas mais utilizadas por turistas para chegarem as suas diversas atrações.

Para nós, o que queremos com a Trilha, é que você descubra novas paisagens, desfrute da beleza natural, reconhecendo o seu melhor e enxergando o melhor em cada ser humano.

NOSSA MISSÃO

Desenvolver ações que estimulem pessoas e organizações  a assumirem e acreditarem que podem ser melhores, potencializando sua melhor versão.

 

VISÃO

Ser reconhecida como uma empresa de Coaching e Consultoria que oferece com excelência os serviços, promovendo felicidade e satisfação aos nossos Clientes.

 

Nossos

Valores

 ÉTICA 

  ACOLHIMENTO  

 PAIXÃO 

 CORAGEM 

  RESPEITO  

 
 
 

CONSULTORIA & TREINAMENTOS

Intervenções de grupos e treinamentos com temas relacionados à performance da equipe: Trabalho em equipe; Gestão de Conflitos; Cultura e engajamento; Comunicação; Inteligência Emocional; Relacionamento Interpessoal; Gestão do Tempo e outros personalizados

Desenvolvimento de Equipe

Desenvolvimento de Liderança

Intervenções de grupos e treinamentos com temas relacionados à Liderança: Comunicação; Desenvolvimento e gestão de equipes; Foco em resultado alinhado à gestão de pessoas; Inteligência Emocional; Gestão de conflitos, e outros temas personalizados

Gestão por Competência

É um modelo de gestão de pessoas baseada na identificação das habilidades organizacionais, transformando-as em competências profissionais e as desenvolvendo nas equipes. Tem como objetivo, alinhar as pessoas à estratégica da Organização.

Ferramentas de Gestão

Usar ferramentas apropriadas de gestão possibilita conhecer melhor os processos de gestão de pessoas, facilitando a tomada de decisão estratégica, como por exemplo:

Pesquisa de Clima

Avaliação de Desempenho

 

WORKSHOP

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Workshop Inteligência Emocional na Gestão de Conflitos

“Capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos.”. Daniel Goleman

 

Duração: 8 horas

 

Objetivos

  • Estimular equilíbrio e o autocontrole emocional, alinhados com às necessidades pessoais e organizacionais;

  • Fortalecer a autoconfiança para desenvolver as potencialidades individuais e coletivas;

  • Reprogramar crenças limitantes para atuar de forma mais assertiva e resolutiva em diversos contextos da vida;

  • Reconhecer os gatilhos que interferem nas tomadas de decisões e assim assumir postura mais eficiente para resolução dos conflitos;

  • Conscientizar sobre a origem dos comportamentos e sentimentos para atuar de forma mais ampliada.

COMUNICAÇÃO EMPÁTICA NA GESTÃO DE CONFLITOS

Workshop utilizando a Comunicação Não Violenta

A Comunicação não violenta (CNV) é uma ferramenta para aperfeiçoar os relacionamentos pessoais e profissionais, utilizado para resolver conflitos. A CNV se baseia em habilidades de linguagem e comunicação que fortalecem a humanidade dentro de si, nas relações e na sociedade como um todo.

 

Duração: 8 horas

Objetivos:

  • Apresentar uma linguagem que permita estabelecer uma relação de confiança com o outro elevando a disposição para cooperação e apoio;

  • Estimular a autoconsciência para reconhecer seus sentimentos e emoções e das outras pessoas, facilitando o entendimento das atitudes apresentadas e tendo uma postura mais tolerante;

  • Refletir sobre os comportamentos agressivos que as pessoas possuem a cerca de um conflito;

  • Apresentar ferramentas para desenvolver mais segurança em lidar com pessoas difíceis e desafiadoras;

  • Estimular a condução de conversas difíceis de maneira mais segura e construtiva.

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COACHING

Coaching de Vida

#coachingdevida

Coaching de Vida é utilizado para desenvolver vários aspectos do indivíduo, tais como: saúde, família, educação, profissional, financeiro, relacionamento, entre outros.

O processo tem início, meio e fim, em parceria com o Coach (profissional), o coachee (cliente) tem como objetivo definir metas e realizações de curto, médio ou longo prazo. As sessões são realizadas semanalmente, de forma personalizada, aproximadamente 60 a 90 minutos.

O Coaching proporciona um resultado rápido, estimula a descoberta do potencial do coachee, gerando mais autoconfiança, autoestima, autoconhecimento  e consequentemente qualidade de vida.

O coachee sente-se mais independente, autônomo, proativo, motivado e mais seguro para assumir o protagonismo de sua própria vida.

 

Coaching para Líderes e Empresas

#coachingparalideres

#coachingparaempresas

#coachingcorporativo

O Coaching para Líderes /Empresas atende profissionais com cargo de gestão e /ou profissionais que almejam cargos de liderança. Seu objetivo é desenvolver e aprimorar as habilidades de liderança, em relação ao desenvolvimento de equipes, a gestão de processos e projetos, implementações das mudanças, novos comportamentos, tendo como proposta aumento de produtividade, resultados mais efetivos e consequentemente clima organizacional mais saudável.

Nesse processo de Coaching é aplicada avaliação de perfil (DISC) que permite que o cliente tenha mais autoconhecimento, reconhecendo suas potencialidades e desenvolvendo suas fragilidades.

 

Coaching em Grupo

#coachingemgrupo

Coaching em Grupo trabalha para a busca do equilíbrio entre diferentes perfis em prol de um objetivo comum, que pode ser a o aprimoramento de habilidades de liderança, melhoria das relações ou aumento de produtividade em uma Organização. Pode trabalhar necessidades pessoais, como: elevação da  auto estima, emagrecimento, descoberta da  vocação, entre outros temas.

 

Utiliza-se de atividades coletivas e vivenciais, estratégias e ferramentas de Coaching, possibilitando aprofundar valores essenciais para a evolução de cada indivíduo e o grupo como um todo, apresentando resultados extraordinários.

 
 

DEPOIMENTOS

Comunicação Não Violenta

"Um workshop que transcende a proposta, fazendo o que promete e indo além, ampliou minha visão na condução de momentos "difíceis" do dia-a-dia no trabalho e até no cotidiano fora do ambiente profissional." Douglas Zocca

Coaching individual

"O coaching para mim, foi um divisor de águas! Eu estava vivendo um momento muito ruim profissional! O Coaching permitiu um olhar 100% direcionado para mim, para os meus valores e minhas motivações! Através do Coaching revisitei várias áreas da minha vida, organizei meus objetivos, ressignifiquei algumas “verdades” e transformei vários sonhos em conquistas! " Renata Canário

Inteligência Emocional

"Participar deste grande encontro "Inteligência Emocional" me fez reconhecer que tenho limitações sim, mas não estou limitada! Não preciso atravessar o oceano ou mudar o mundo para provar minha força. Posso começar tratando na minha vida os grãos de areia, os invasores externos transformando-os em pérolas. Gratidão por esse encontro, consegui algumas pérolas, quero ir mais fundo, vou para as aulas de mergulho! " Rute Viana

 

CONSULTORES

Renata Franco

Psicóloga, Psicodramatista Organizacional, Personal and Professional Coach, docente, especialista em Gestão Estratégica da Inovação. Consultora Organizacional em desenvolvimento de equipes e lideranças. Facilitadora de grupos organizacionais, carreira e de vida. Experiência há mais de 18 anos em RH, nos segmentos de varejo, e-commerce, saúde, indústria e Educação. 

Apaixonada pelo desenvolvimento do Ser Humano, acredito no processo de evolução técnico e comportamental. Por isso tanta dedicação às pessoas e Organizações, oferecendo entusiasmo com meu trabalho.

 
Contato
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